Sociale Veiligheid binnen Scouting st. Cristoffel

Inleiding Sociale Veiligheid:

We vinden het binnen Scouting st. Cristoffel belangrijk dat leden binnen een sociaal veilige omgeving leuke en uitdagende Scoutingactiviteiten kunnen doen.

 

Sociale veiligheid:

Bij Scouting St. Christoffel Hoensbroek vinden we het belangrijk dat onze leden binnen een sociaal veilige omgeving

leuke en uitdagende Scoutingactiviteiten kunnen doen. Dit betekent dat onze leden zich beschermd

weten en voelen tegen grensoverschrijdend gedrag in de vereniging. Onder grensoverschrijdend

gedrag verstaan we het overschrijden van normen (gedragscode) en de wet.

 

Samen met Scouting Nederland werken wij actief mee aan de bescherming van alle leden op lokaal,

regionaal en landelijk niveau. Bewustwording en preventie zijn belangrijke ingrediënten die bijdragen

aan een sociaal veilige omgeving.

 

Gedragscode:

De gedragscode geeft grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code moet door iedereen

die een functie binnen St. Christoffel Hoensbroek vervult, worden nageleefd.

Alle vrijwilligers worden bij aanvang van hun vrijwilligerswerk, gewezen op deze gedragscode.

(Gedragscode.pdf)

 

Verklaring Omtrent het Gedrag:

Wie denkt aan kinderen, jongeren en Scouting, denkt direct aan spel, plezier en een uitdagend leven.

Niemand associeert deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Een verplichte Verklaring

Omtrent het Gedrag (VOG) is één van de maatregelen die St Christoffel Hoensbroek getroffen

heeft om binnen onze vereniging een veilige omgeving te bieden. Het huishoudelijk reglement van

Scouting Nederland biedt voldoende mogelijkheden om bij grensoverschrijdend gedrag en/of het niet

overleggen van een VOG, leden te weren en/of uit te schrijven.

 

Aanstellingsbeleid:

Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe) vrijwilliger(s) matchen met de wensen

van onze vereniging voeren wij niet alleen intakegesprekken maar hebben we ook, conform

het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland, afgesproken dat de eerste drie maanden een

proefperiode zijn. In die proefperiode zoomen we o.a. in op de inhoudelijke functie, de gedragscode,

het huishoudelijk reglement en allerlei trainingen die onze (nieuwe) vrijwilliger kan volgen om zich zo

snel als mogelijk onderdeel te voelen van onze organisatie. Als bestuur maken wij gebruik van diverse

methodieken die door Scouting Nederland zijn ontwikkeld.

 

Vertrouwenspersoon:

Als er sprake is van een calamiteit, zoals grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk of een sterfgeval,

staan onze bestuursleden graag voor je klaar. Ook kun je altijd contact opnemen met het team Sociale

Veiligheid van Scouting Nederland. Indien nodig besluit dit team of het landelijk opvangteam (LOT)

ingeschakeld moet worden. Dit team bestaat uit landelijk vrijwilligers die groepsbesturen adviseren

over hoe ze om kunnen gaan met calamiteiten. Deze vrijwilligers zijn ervaren in de hulpverlening en

hebben veel ervaring met dit soort situaties. Zij verwijzen Scoutinggroepen indien nodig door naar de

juiste instanties.

 

Het team Sociale Veiligheid is 24 uur te bereiken (na kantoortijden via een bereikbaarheidsdienst) op

telefoonnummer 033 - 496 09 11 of via de e-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

 

Onze vertrouwenspersoon is:

Ingrid Bierman: Tel.: 06-10556863

Ook kun je via het team Sociale Veiligheid van Scouting Nederland altijd contact opnemen met het landelijk opvangteam. Dit team bestaat uit landelijk vrijwilligers die groepsbesturen adviseren over hoe ze hiermee om kunnen gaan. Deze vrijwilligers zijn ervaren in de hulpverlening en hebben veel ervaring met dit soort situaties. Zij verwijzen Scoutinggroepen indien nodig door naar de juiste instanties. Het team Sociale Veiligheid is 24 uur te bereiken (na kantoor tijden via een bereikbaarheidsdienst) op 033 496 09 11 of via e-mail:

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.